解決事例・労働問題 Labor Problem

1. 不当解雇

case 009

使用者

解雇されたアルバイト従業員からの解雇無効の主張に対し、早期（受任から２か月程度）に協議で従業員の自主退職を前提に月額給与の約７か月相当額の解決金を支払って解決した事例

1. 不当解雇
2. 労働審判・訴訟

case 008

使用者

解雇された従業員からの解雇無効を前提とした労働者の地位確認、不当解雇に伴う慰謝料請求等の訴訟に対し、従業員の自主退職を前提に月額給与の９か月相当額の解決金を支払って解決した事例

1. 不当解雇
2. 仮処分

case 007

労働者

解雇された従業員からの解雇無効を前提とした労働者の地位保全、賃金仮払仮処分の申立てに対し、従業員の退職を前提に月額給与の１０か月相当額の解決金を支払って解決した事例

1. 給料・残業代請求

case 006

労働者

みなし残業代に関する規定の有効性が問題になる事案において、交渉で任意に未払残業代として１００万円を回収した事例

1. 給料・残業代請求

case 005

労働者

勤務先との任意の交渉によって、早期（受任から１か月程度）に未払残業代・勤務先の上司による暴力を理由として、総額３００万円の解決金を回収した事例

1. パワハラ・セクハラ
2. 給料・残業代請求

case 004

労働者

勤務先との任意の交渉によって、比較的早期（３か月程度）に未払残業代と勤務先の上司によるパワハラを理由として約８か月分の給与に相当する解決金を回収した事例

1. 労働審判・訴訟

case 003

使用者

解雇された従業員からの解雇無効確認を求める労働審判の申立てに対し、従業員の退職を前提に5か月弱の解決金を支払って解決した事例

1. 給料・残業代請求

case 002

使用者

退職した従業員からの未払割増賃金（残業代）の請求に対し、交渉によって請求額を減額して和解を成立させた事例

1. 労働審判・訴訟
2. 給料・残業代請求

case 001

労働者

民事訴訟を行って従業員（船員）の時間外労働が認められ、未払残業代として２４０万円を回収した事例