1. 労務管理とは
労務管理の前提にある企業活動は、「ヒト」「モノ」「カネ」から成り立っています。そのうちの「ヒト」の管理が労務管理です。
狭い意味では、労務管理とは、従業員の賃金・労働時間など労働条件一般、福利厚生、労使関係など、おもに組織労働者に対する集団的な管理を指します。個々の従業員に対する採用、配置、人事考課など、個別的管理を内容とする人事管理と区別されますが、両者は混同されて同じ意味に用いられることも多いです。
本項では、労務管理について、その概要を説明していきましょう。