交通事故、借金問題、相続・遺言、離婚・男女問題を中心に、様々な分野を取り扱っています。
また、200社以上の企業と顧問契約を結んでおり、一般民事や家事事件だけでなく、企業法務も注力しています。
個人法務、企業法務ともに幅広い知識や経験を得られることが当事務所の強みです。
男女合わせて15名の弁護士が所属しており、日々切磋琢磨しています。
また、ご相談時から複数名の弁護士で対応する体制をとっており、日常的に先輩弁護士からアドバイスを貰えます。
当事務所は離職率が低く、5年10年と活躍している弁護士が複数在籍しています。
前身である松本法律事務所から60年以上、福岡、長崎にお住まいの皆様の悩みに真摯に向き合ってきました。
現在、お客様満足度は94.6%、ご相談実績は8,500件以上と、地元の皆様に愛される法律事務所となっています。
※令和1年〜令和5年集計
ロースクール時代に教員であった代表の先生が人を大事にする姿を見て、この事務所への入所を決意しました。現在、注力している分野は労働問題で、数多くの案件を担当しています。
当事務所は弁護士の裁量権が大きいため、「こういう仕事をしたい」という要望を受け入れてもらえ、大変やりがいを感じています。
また、他の支店での事件を共同受任できるので、多様な事件を経験できるのも魅力の一つです。
わからないことは気軽に聞ける環境で、私も先輩に教わりながら経験を積んできました。
実働は若い弁護士が多いので、意欲がある方、さまざまなことにチャレンジしたい方は、ぜひ飛び込んできてください。
現在、多く取り扱っているのは離婚、相続分野です。事務所では、幅広い分野の案件をバランス良く取り扱っていて、弁護士としての経験や実績を積むことができるので、非常にやりがいがあります。
所内はいつも活気があって、誰とでも気軽にアドバイスしあえる、非常に良い環境だと感じています。入所してからわかったことですが、代表との距離がとても近く、話せば何でも相談に乗ってくれるのも、当事務所の大きな魅力だと思います。
チャレンジ精神を抱いて、どんな事件でも経験してみたい、という方を求めています。
ぜひ私たちと一緒に、「相談して良かった」と言っていただける弁護士を目指しませんか。
現在は、離婚・男女問題を重点的に取り扱っています。もともと家族法のゼミを選択して、家族問題に興味があったので、離婚などで悩む方を救う力になりたいと思いました。
相談件数が多い事務所なので、いろいろな事件に触れることができ、受任しなくても「こういう考え方もあるんだな」と自分の視点を広げることができます。
急に忙しくなるときもありますが、先生に相談すると、事前に調整してもらえます。
所内の雰囲気は、上の先生にも気軽に質問ができる、風通しが良く働きやすい環境だと思います。
不安なことや気になることがあればいつでも相談できるので、安心して仕事をすることができます。
10:00
出社
10:00〜11:00
メール・書類チェック
11:00〜12:00
ご相談者様との打ち合わせ
12:00〜13:00
昼食
13:00〜15:00
裁判所へ外出
15:00〜17:00
ご相談者様との打ち合わせ
17:00〜19:00
書類整理・
メールチェック
19:00
退社
※弁護士の1日の流れはイメージです。
基本的にはそれぞれの裁量に委ねております。
応募条件 | <必須>弁護士資格 |
---|---|
業務内容 | ■事故 ・交通事故、労災事故、その他の事故(学校事故等) ■離婚・男女問題 ・離婚協議書作成 ・離婚、親権、養育費、婚姻費用、面会交流、財産分与、慰謝料その他離婚に伴う金銭請求等 ・不貞慰謝料請求 ■借金・債務整理 ・法人破産、任意整理 ・個人の自己破産、小規模個人再生、任意整理、時効援用 ■遺産・相続問題 ・遺産整理 ・遺産分割協議・調停・審判 ・遺留分侵害額請求 ・特別縁故者の財産分与請求 ・遺言書作成 ・遺言執行 ・相続放棄の申述申立 ■企業法務 ・契約書のチェック・作成、レビュー ・債権回収 ・取引のリスク確認 ・紛争対応 ・予防法務 ■一般民事事件 ■刑事事件 |
被採用者が従事する 主な業務 |
事件の担当者として、法律相談、法令等の調査、相手方との交渉、訴訟活動等 |
担当事件処理に関する事務所内の指導体制 | 原則として、事件を単独で受任するが、先輩弁護士がその処理を指導 |
休日・休暇 | 土日祝 夏期休暇 冬期休暇 出産休暇 育児休暇 |
平均的な 勤務時間 |
平日9:00〜18:00 ※出退勤の時間は任意であり、上記は所属弁護士の平均執務時間です。 |
契約形態 | 労働契約 |
社会保険 | 厚生年金、被用者健康保険、労災保険、雇用保険 |
勤務地 | 福岡事務所 |
給与等 | 給与制 ①基本給月額50万(年間600万)+歩合給(弁護士が担当した事件の売上の10%を上限として年2回の賞与を支給) ②基本給月額40万(年間480万)。歩合給なし。年度毎に月額5万円を上限とする昇給あり。 |
社会保険 | 厚生年金、被用者健康保険、労災保険、雇用保険 |
個人事件の受任 | ①の給与形態の場合 ・個人事件の売上は法人の収入として計上 ②の給与形態の場合 ・個人事件の受任可 ・個人事件受任時の設備使用可 ・個人事件受任時の経費分担あり |
通勤手当等 | 通勤費 |
弁護士会費の 事務所負担 |
事務所負担あり |
試用期間 | 無 |
その他条件 | ・退職金制度(支店長に限り) ・弁護士賠償責任保険事務所負担 ・交通費(車で移動する場合はガソリン代全額負担) ・社用携帯貸与 |
採用方法 | 応募、問い合わせ方法:電話 必要書類等:履歴書(書式自由) |
選考方法 | 書類選考後に面接を行い合否を通知します |
応募条件 | <必須>弁護士資格 |
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業務内容 | ■事故 ・交通事故、労災事故、その他の事故(学校事故等) ■離婚・男女問題 ・離婚協議書作成 ・離婚、親権、養育費、婚姻費用、面会交流、財産分与、慰謝料その他離婚に伴う金銭請求等 ・不貞慰謝料請求 ■借金・債務整理 ・法人破産、任意整理 ・個人の自己破産、小規模個人再生、任意整理、時効援用 ■遺産・相続問題 ・遺産整理 ・遺産分割協議・調停・審判 ・遺留分侵害額請求 ・特別縁故者の財産分与請求 ・遺言書作成 ・遺言執行 ・相続放棄の申述申立 ■企業法務 ・契約書のチェック・作成、レビュー ・債権回収 ・取引のリスク確認 ・紛争対応 ・予防法務 ■一般民事事件 ■刑事事件 |
被採用者が従事する 主な業務 |
事件の担当者として、法律相談、法令等の調査、相手方との交渉、訴訟活動等 |
担当事件処理に関する事務所内の指導体制 | 原則として、事件を単独で受任するが、先輩弁護士がその処理を指導 |
休日・休暇 | 土日祝 夏期休暇 冬期休暇 出産休暇 育児休暇 |
平均的な 勤務時間 |
平日9:00〜18:00 ※出退勤の時間は任意であり、上記は所属弁護士の平均執務時間です |
契約形態 | 労働契約 |
社会保険 | 厚生年金、被用者健康保険、労災保険、雇用保険 |
勤務地 | 福岡事務所、長崎事務所 |
給与等 | 給与制 ①基本給月額50万~60万(年間600万~720万)+歩合給(弁護士が担当した事件の売上の10%を上限として年2回の賞与を支給) ②基本給月額50万(年間600万)。歩合給なし。年度毎に月額5万円を上限とする昇給あり。 |
個人事件の受任 | ①の給与形態の場合 ・個人事件の売上は法人の収入として計上 ②の給与形態の場合 ・個人事件の受任可 ・個人事件受任時の設備使用可 ・個人事件受任時の経費分担あり |
社会保険 | 厚生年金、被用者健康保険、労災保険、雇用保険 |
通勤手当等 | 通勤費 |
弁護士会費の 事務所負担 |
事務所負担あり |
試用期間 | 無 |
その他条件 | ・退職金制度(支店長に限り) ・弁護士賠償責任保険事務所負担 ・交通費(車で移動する場合はガソリン代全額負担) ・社用携帯貸与 |
採用方法 | 応募、問い合わせ方法:電話 必要書類等:履歴書(書式自由) |
選考方法 | 書類選考後に面接を行い合否を通知します |
応募については下記よりお電話ください。
必要な書類等をご案内させていただきます。
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